Удавихина Ульяна Андреевна

ассистент кафедры социальной психологии

эл.почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Личный профиль в системе PURE

Образование

• 2022 — защита диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук «Социально-психологические особенности профессиональной деятельности медиатора» (диссовет СПбГУ А5.3.5.21.10935 по научной специальности 5.3.5. Социальная психология, политическая и экономическая психология).
• 2011-2020 — Факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета: бакалавриат «Психология», магистратура «Социальная и политическая психология», аспирантура «Социальная психология»

Дополнительное образование

• 2021 — Проектный менеджмент. Базовый уровень, ФГБОУ ВО “Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации” (36 ч.)
• 2018 — Методические основы разработки и проведения тренинга, ООО "Архитектура будущего" (32 ч.)
• 2018 — Медиация. Базовый курс, СПб ГБУ ГЦСП "КОНТАКТ" (120 ч.)
• 2015 — Медиация групповых конфликтов, СПбГУ (72 ч.)

Профессиональная деятельность:

• 2021-настоящее время — директор проекта Центра исследований проблем общественной безопасности и правопорядка СЗИУ РАНХиГС.
• 2020–настоящее время — ассистент кафедры социальной психологии факультета психологии СПбГУ
• 2017-2020 — медиатор Службы медиации Городского центра социальный программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи «КОНТАКТ».
• 2015–2017 — специалист Корпоративного университета ОАО «Кировский завод».

Научные интересы

• Коммуникация, конфликты, переговоры, медиация

Читаемые курсы

• Теория и практика ведения переговоров
• Социально-психологический тренинг
• Медиация. Функции медиатора
• Персональный брендинг

Основные публикации

1. Гуриева С.Д., Удавихина У.А. Особенности вербальных и невербальных коммуникаций в переговорах. // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), №3 (47), 2015, с. 76-85. DOI: 10.12731/2218-7405-2015-3-8
2. Бриль М.С., Пегашова С.О., Камакина О.Л., Кузьмин Г.С., Быкова Л.В., Орлова М.В.,Береснева М.В., Кославская О.В., Пикус О.С., Скворцова М.О., Сиволобова А.Б., Сизова Н.С., Удавихина У.А., Зинкевич А.К. Основы использования медиации в Санкт-Петербурге: методическое пособие / Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи «КОНТАКТ». – СПб.: 2018 г. – 156 с.
3. Свенцицкий А.Л., Почебут Л.Г., Гуриева С.Д., Панфёров В.Н., Михалюк О.С., Сидоренко Е.В., Доминяк В.И., Чикер В.А., Капустина А.Н., Яничева Т.Г., Юмкина Е.А., Куликов Л.В., Хабирова Е.Ю., Посохова С.Т., Удавихина У.А., Посохова А.Е. Социальная психология общения: теория и практика. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Сер. Научная мысль. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 389 с. www.dx.doi.org/10.12737/monography_5c23288728a5b4.76219099
4. Гуриева С.Д., Удавихина У.А. Удовлетворенность карьерой как фактор профессиональной успешности медиатора // Конфликтология XXI века. Пути и средства укрепления мира: материалы Третьего Санкт-Петербургского международного конгресса конфликтологов. Санкт-Петербург, 15–16 ноября 2019 г. — СПб.: Фонд развития конфликтологии, 2019. — 414 с. С. 114-116. DOI 10.31312/978-5-6043166-1-0 ISBN 978-5-6043166-1-0
5. Удавихина У.А. Социально-психологический аспект медиации // Человеческий Капитал, 2020, № 9(141), с. 104-114. DOI: 10.25629/HC.2020.09.08
6. Гуриева, С. Д., Удавихина У.А. Стратегии преодоления гендерного разрыва работающими женщинами (на примере российских организаций) // Управленческое консультирование. – 2021. – № 9(153). – С. 79-88. – DOI 10.22394/1726-1139-2021-9-79-88.
7. Gurieva S.D., Udavikhina U.A. Negotiating styles in situation of limited resources and ambiguity: “Short” and “Long” communications. Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015, Vol. 6 No 4 S2. PP.109-117. DOI: 10.5901/mjss.2015.v6n4s2p109
8. Gurieva, S. D., Zashchirinskaia, O. V., & Udavikhina, U. A. (2019). Creation of Coping-Profiles of Managers for Obtaining Methods of Coping in Socially Significant Situations during Negotiations. Journal of Intellectual Disability - Diagnosis and Treatment, 7(3), 179-187. https://doi.org/10.6000/2292-2598.2019.07.03.15

Гранты

• РФФИ. «Гендерное неравенство как фактор карьерного капитала женщины (№19-013-00686А). Руководитель Гуриева С.Д. (2019-2021 гг) — исполнитель.