Печать

dominyak viДоминяк Владислав Игоревич

Кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной психологии

Эл.почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Личный профиль в системе PURE

Член Европейской ассоциации организационной психологии и психологии труда (EAWOP)
Член Ассоциации исследователей личности (ARP)
Член Российского психологического общества (СПбПО)

 

Научные интересы:

организационная социальная психология, отношения работника и организации, лояльность, вовлеченность, психологическая собственность, имплицитные социальные установки, психология безопасности, социальная психология отдыха.

Читаемые курсы:

Основные публикации:

  1. Work Engagement: Organizational Culture Point of View
    Rodionova, E. & Dominiak, V., 2020, International Psychological Applications Conference and Trends 2020. Pracana, C. & Wang, M. (ред.). Lisbon: GIMA, стр. 128-131 4 стр. (Psychological applications and trends).
  2. Мотив общения в организационном контексте
    Доминяк, В. И., 2020, Социальная психология общения: теория и практика. Гуриева, С. Д., Почебут, Л. Г. & Свенцицкий, А. Л. (ред.). 2-е изд., перераб и доп. ред. Москва: ИНФРА-М, стр. 160-173 14 стр. 3.2
  3. An Implicit Model of Assessment of Attitude to Health of Specialists in an Organization: Chapter 16
    Rodionova, E., Dominiak, V., Nikiforov, G. & Dudchenko, Z., 2019, Psychology Applications & Developments V: Advances in Psychology and Psychological Trends Series. Pracana, C. & Wang, M. (ред.). Portugal: InScience Press, стр. 190-201 12 стр.
  4. Attitude to health as a factor of accident-free truck drivers
    Rodionova, E., Dominiak, V., Nikiforov, G. & Dudchenko, Z., 2019, Proceedings of the II International Scientific-Practical Conference "Psychology of Extreme Professions" (ISPCPEP 2019). Korneeva, Y. & Korehova, M. (ред.). (Advances in Social Science, Education and Humanities Research).
  5. Motivational resources for project teams’ success
    Rodionova, E. A. & Dominiak, V. I., 29 ноя 2019, в: Amazonia Investiga. 8, 24, стр. 296-305
  6. Имплицитная и эксплицитная оценка отношения к здоровью
    Дудченко, З. Ф., Никифоров, Г. С., Родионова, Е. А. & Доминяк, В. И., 2019, в: Научный вестник "Актуальная психология". 2(4), стр. 137-143
  7. Мотивация и удовлетворенность трудом как факторы эффективности сотрудников организации
    Родионова, Е. А. & Доминяк, В. И., 2019, в: Экономика и Управление. 159, 1, стр. 70-77 8 стр.
  8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата
    Родионова, Е. А., Доминяк, В. И., Жушман, Г. & Экземпляров, М. А., 2016, ЮРАЙТ.
  9. Социально-психологический анализ организационной лояльности персонала (Гл.5)
    Доминяк, В. И., 2011, Актуальные проблемы организационной и экономической психологии: коллектив. моногр.: Ч.I. / Под ред. Ю.М. Забродина. Московский государственный открытый университет, стр. 475, 208-263
  10. Возможность реализации мотивов как предпосылка организационной лояльности
    Доминяк, В. И., 2011, в: Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. 124, стр. 105-108
  11. Психологическая диагностика лояльности персонала
    Доминяк, В. И., 2010, в: Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. 111, стр. 122-126
  12. «Организационная лояльность: основные подходы» / Менеджер по персоналу, 2006;
  13. «Как предсказать организационную лояльность: модель оценки» / Управление персоналом, 2006.

Научная работа. Гранты: