lepyohin nnЛепёхин Николай Николаевич

Кандидат психологических наук , доцент кафедры эргономики и инженерной психологии

Эл.почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Личный профиль в системе PURE


Научные интересы:

  • Устойчивость организации: личностные, командные и лидерские ресурсы
  • Команды и командные процессы в организациях
  • Проактивные диспозиции и проактивное рабочее поведение

Читаемые курсы:

  • Актуальные проблемы организационной психологии и психологии менеджмента,
  • Психология командообразования
  • Организационное развитие
  • Конфликты в организациях

Научная работа. Гранты:

  • «Концепция устойчивого развития команд в организации», Российский научный фонд (РНФ), проект № 22-28-01232, 2022 –2023 гг.
  • «Проактивное поведение в современном дизайне работы», Российский фонд фундаментальных исследований, 2018-2021 гг.

Статьи

  1. Разделяемое лидерство и ментальные модели как антецеденты устойчивости рабочих команд. Лепехин Н.Н., Прозорова М.П. В сборнике: Труды ХIV Евразийского научного форума. Сборник статей. Сер. "Труды Евразийского научного форума" Санкт-Петербург, 2023. С. 157-164
  2. Диспозиционные предикторы конфликтоустойчивости студентов. Лепехин Н.Н., Круглов В.Г., Круглова М.А., Тихомирова Н.В., Яшина М.А. Социальная психология и общество. 2023. Т. 14. № 1. С. 92-110.
  3. Разделяемое лидерство как фактор развития устойчивости команды. Петербургский психологический журнал. 2023. № 42. С. 22-68.
  4. Русскоязычная версия "Шкалы настройки работы" ("Job Crafting Scale"): психометрическая проверка, валидизация и перспективы использования. Маничев С.А., Милетич М.П., Лепехин Н.Н., Ильина О.Н., Погребицкая В.Е. Организационная психология. 2023. Т. 13. № 1. С. 92-116.
  5. Разделяемое лидерство и психологическое благополучие сотрудников. Лепехин Н.Н., Стоянович М. В сборнике: Актуальные вопросы благополучия личности: психологический, социальный и профессиональный контексты. сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Ханты-Мансийск, 2022. С. 159-163.
  6. Конфликтоустойчивость студентов в ситуации неопределенности. Лепехин Н.Н., Яшина М.А. В сборнике: Приверженность вопросам психического здоровья. материалы III Международной научно-практической конференции. Москва, 2022. С. 235-240.
  7. Устойчивость пары: мотивация сохранения отношений и преодоление разногласий. Лепехин Н.Н. В сборнике: Современная христианская психология и антропология: актуальные вопросы. Материалы третьей всероссийской конференции. Санкт-Петербург, 2022. С. 64-81.
  8. Проактивное рабочее поведение: концепции и направления исследований. Ильина О.Н., Лепёхин Н.Н., Маничев С.А. Организационная психология. 2022. Т. 12. № 1. С. 92-127.
  9. Русскоязычная версия шкалы базового самооценивания (Core Self-Evaluation Scale): психометрическая проверка и перспективы использования. Маничев С.А., Лепехин Н.Н., Ильина О.Н. Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2022. Т. 12. № 3. С. 285-308.
  10. Динамика когнитивного развития проектных команд. Лепехин Н.Н. В сборнике: Актуальные проблемы инфотелекоммуникаций в науке и образовании. сборник научных статей: в 4х томах. Санкт-Петербург, 2021. С. 506-511.
  11. Антецеденты выбора стратегий изменения работы. Лепехин Н.Н., Ильина О.Н. В сборнике: Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. Москва, 2021. С. 887-903.
  12. Развитие рабочих команд на основе проактивных интервенций в циклах выполнения задач. Астапенко Е.Е., Круглова М.А., Лепехин Н.Н., Маничев С.А., Федоров С.И. Петербургский психологический журнал. 2021. № 36. С. 1-54.
  13. Личностные и организационные предикторы проактивного поведения медицинского персонала. Лепехин Н.Н., Круглова М.А., Абдина М.А.
  14. Групповая динамика и развитие AGILE-команд. Маничев С.А., Лепехин Н.Н. В сборнике: Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Сер. "Труды Института психологии РАН" Под редакцией А.А. Обознова, А.Л. Журавлева. Москва, 2020. С. 181-216.
  15. Диспозиционные предикторы выбора стратегий изменений в работе персоналом организации. Лепехин Н.Н., Лебедева П.А., Круглов В.Г. Петербургский психологический журнал. 2020. № 31. С. 64-95.
  16. Проактивный менеджмент безопасности и проактивное поведение персонала как ресурсы инжиниринга устойчивости. Маничев С.А., Лепехин Н.Н. Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 33-45.
  17. Базовое самооценивание как личностный предиктор выбора стратегий проактивности. Ильина О.Н., Лепехин Н.Н. В сборнике: Психология - наука будущего. Материалы VIII Международной конференции молодых ученых. Ответственные редакторы: Е.А. Сергиенко, Н.Е. Харламенкова. 2019. С. 187-191.
  18. Развитие устойчивости и профилактика депрессивных расстройств в условиях стрессов военной службы. Лепехин Н.Н. В сборнике: Будущее клинической психологии - 2019. Материалы XIII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, к 140-летию открытия первой психологической лаборатории В. Вундт. Пермский государственный национальный исследовательский университет. 2019. С. 76-81.
  19. Личностные и организационные предикторы стратегий изменений в работе. Лепехин Н.Н., Ильина О.Н. Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2019. Т. 1. № 90. С. 23.
  20. Суггестология в контексте культурогенеза как научное направление. Лепехин Н.Н., Протанская Е.С. Верхневолжский филологический вестник. 2018. № 4. С. 186-194.
  21. Психолого-педагогические компетенции инструкторов по подготовке персонала АЭС. Лепехин Н.Н. В сборнике: Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. труды Второй Международной научно-практической конференции. 2016. С. 256-261.
  22. Адаптация и психологическое благополучие вьетнамских студентов, обучающихся в России и США. То Т.З.Т., Лепехин Н.Н. Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ. 2016. Т. 4. С. 211-218.
  23. Conflict Resolution In Organization. Lepekhin N.N. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Психология. Социология. Педагогика. 2012. № 4. С. 41-51.
  24. Конфликтменеджмент в организации: от урегулирования к трансформации конфликта. Лепехин Н.Н. Петербургский психологический журнал. 2012. № 1. С. 1-35.
  25. Доверие к виртуальной идентичности в интернет-среде. Лепехин Н.Н., Дубко А.В. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Психология. Социология. Педагогика. 2011. № 4. С. 145-151.

Монографии:

  1. Многосторонняя интеркультуральная медиация. Гришина Н.В., Гуриева С.Д., Кашапов С.М., Аллахвердова О.В., Карпенко А.Д., Иванова Е.Н., Лепехин Н.Н., Абгаджава Д.А., Сунами А.Н. Санкт-Петербург, 2013. 197 с.
  2. Переговорная деятельность: менеджмент, аналитика, коммуникация. Московский финансово- промышленный университет». - М.: Ун-т «Синергия», 2014. 272 с.

Учебно-методические работы:

  1. Психология менеджмента. Березовская Р.А., Верещагина Л.А., Водопьянова Н.Е., Гофман О.О., Доминяк В.И., Дудченко З.Ф., Киракозова В.В., Круглова М.А., Круглова Е.А., Лепехин Н.Н., Мелетичев В.В., Мясникова С.В., Пикулева О.А., Посохова С.Т., Почебут Л.Г., Пузиков В.Г., Родионова Е.А., Семянищева П.А., Старченкова Е.С., Столярчук Е.А. и др. Психологический практикум / Под редакцией Г. С. Никифорова. (2-е издание, переработанное и дополненное) Москва, 2023.

Профессиональная экспертная деятельность:

  • Член Северо-Западного отделения федерального учебно- методического объединения (ФУМО) высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки 20.00.00 «Техносферная безопасность и природообустройство»