gofman

Гофман Ольга Олеговна

Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии труда и организационной психологии

Olga O. Gofman PhD, Associate Professor of Division of psychological support of professional activity

Телефон кафедры: (812) 324 98 13

Эл.почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Личный профиль в системе PURE СПбГУ

ORCID: 0000-0002-4750-5415
Researcher ID: K-1694-2018
SPIN-код: 3350-9879
РИНЦ: 862234

Образование:

  • 2007 — Санкт-Петербургский государственный университет, психолог, преподаватель психологии
  • 2017 — защита кандидатской диссертации на тему «Ценностно-смысловые и ситуационные детерминанты профессиональной ответственности» (специальность 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология и эргономика»)

Повышение квалификации:

  • «Когнитивно-поведенческая психотерапия. Базовый курс», Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии, 2022–2023
  • «Научная коммуникация в образовательных и музейных проектах», Национальный исследовательский университет ИТМО, 2021
  • «Педагогический дизайн в смешанном обучении», Томский государственный университет, 2021
  • «Физическая культура и спорт», Институт новых технологий в образовании, 2019

Работа в СПбГУ:

  • Доцент, кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности, 2020 по настоящее время

Область научных/профессиональных интересов:

  • Психология здоровья и благополучия: персональный и организационный аспекты
  • Профессиональная деятельность психолога здоровья
  • Психология профессиональной ответственности
  • Эргономика здоровьесберегающих пространств
  • Цифровая психометрика
  • Психология отдыха

Читаемые курсы:

  • Психология здоровья
  • Психология профессионального здоровья
  • Практикум по психологии профессионального здоровья
  • Психологическое обеспечение служебной деятельности
  • Психология профессиональной карьеры
  • Психология лидерства
  • Практикум по методам в организационной психологии и психологии менеджмента
  • Психология маркетинга
  • Психология имиджа: профессиональные и организационные аспекты

Научные проекты:

  • Грант РНФ «Психологические предикторы барьеров здорового поведения специалистов в сфере информационных технологий» (Грант РНФ № 25-28-00983), с 2025 года, руководитель
  • Грант РНФ «Интеллектуальные технологии поддержки принятия решений на основе моделирования и контроля взаимодействия человек-искусственный интеллект» (Грант РНФ № 24-11-00272), с 2024, основной исполнитель
  • Онлайн-курс «Психология отдыха», 2024. Курс размещен на образовательной платформе «Открытое образование»
  • Грант РНФ «Мультифакторная модель профессионального выгорания специалистов IT-сферы», 2022–2023, исполнитель
  • Победитель (в составе команды) конкурса «Мы в будущем» образовательной экосистемы «Газпром нефти» в номинации «Развитие гибкости», 2022
  • Победитель (в составе команды) конкурса ITMO.EduAwards Университета ИТМО в номинации «Активное обучение» за курс «Навыки обучения и работы с информацией», 2022
  • Онлайн-курс «Психология профессионального здоровья: от теории к практике», 2022, руководитель авторского коллектива. Курс размещен на образовательной платформе «Открытое образование»
  • Победитель конкурса грантов для преподавателей магистратуры Благотворительного фонда Владимира Потанина «Практикум по психологии профессионального здоровья. Практики заботы о себе», 2021
  • Благодарность общероссийской общественной организации «Молодые интеллектуалы России», 2019

Основные публикации:

  1. Methodology for creating personalized adaptive lighting systems for round-the-clock / D. A. Klimova, S. V. Roslyakova, I. M. Filippov [et al.] // Light & Engineering. – 2023. – Vol. 31, No. 5. – P. 18-29.
  2. Методика организации и проведения исследования по оценке потребительской способности / С. А. Алейников, О. О. Гофман, О. О. Басов // Научно-технический вестник информационных технологий, механики и оптики. – 2023. – Т. 23, № 1. – С. 136-141.
  3. Проблема профессионального выгорания специалистов в сфере информационных технологий: теоретический обзор / О. О. Гофман, Н. Е. Водопьянова, А. Ф. Джумагулова, Г. С. Никифоров // Организационная психология. – 2023. – Т. 13, № 1. – С. 117-144.
  4. Психическая саморегуляция как ресурс сохранения профессионального здоровья / О. О. Гофман, А. А. Банаян, Е. А. Киселева // Организационная психология. – 2023. – Т. 13, № 2. – С. 9-36.
  5. Bragina, T., Roslyakova, S., Zemlyanova, E., Gofman, O., Brusnitsyn, A., Basov, O. Impact of personalized lighting on the psychophysical state of a human// 11th International Conference on Energy Efficiency in Domestic Appliances and Lighting and 17th International Symposium on the Science and Technology of Lighting, EEDAL/LS:17 2022, 2022
  6. Алейников С.А., Гофман О.О., Басов О.О. Информационная модель невербальных сигналов акустического и визуального каналов коммуникации, учитывающая индивидуально-психологические особенности профилируемой личности// Экономика. Информатика. 2022. Т. 49, No 3 (630–640). 
  7. Водопьянова Н.Е., Гофман О.О., Басов О.О., Рослякова С.В., Лаушкина А.А., Чесноков В.Б. К вопросу проектирования адаптивных систем освещения с учетом психического состояния субъекта труда в многопользовательском пространстве//Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. ИПРАН, Москва, 2021, С. 1083-1102
  8. Человек труда в цифровой экономике. Новые реалии и социальные вызовы/под ред. В.Н. Мининой, Р.В. Карапетян, О.В. Вередюк. – СПб.:Изд-во С.-Петерб.ун-та, 2021. – 284 с. (раздел 3.1.Управление человеческими ресурсами в эпоху цифровизации: новые вызовы)
  9. Vodopyanova N.E., Gofman O.O., Gusteleva A.N., Serezhin D.V. Analyzing The Difficulties of Distance Learning For Students and Finding Ways to Cope With Them//European Proceedings of Social and Behavioural Sciences EpSBS. PRRAEPGDA 2020 Personal and Regulatory Resources in Achieving Educational and Professional Goals in the Digital Age. Pages 172-180.Никифоров Г.С., Гофман О.О. Профессиональные задачи психолога здоровья// Организационная психология. 2020. Т. 10. № 3. С. 246-260.
  10. Никифоров Г.С., Гофман О.О. Психология здоровья: актуальные научные направления// Субъект труда и организационная среда: проблемы взаимодействия в условиях глобализации: монография / под ред. Журавлева А.Л., Жалагиной Т.А., Журавлевой Е.А., Короткиной Е.Д. – Тверь: Твер. гос. ун-т, 2019. С. 106 – 123.
  11. Водопьянова Н.Е., Гофман О.О., Никифоров Г.С. Постановка проблемы психологического обеспечения завершения профессионального пути: теоретический обзор// Организационная психология. 2018. Т. 3. С. 86 – 103.
  12. Vodopyanova N.E., Gofman O.O., Nikiforov G.S., Chiker V.A. Professional Responsibility of labor Subjects// The Fifth International Luria Memorial Congress «Lurian Approach in International Psychological Science, 2018. pp. 906-920.
  13. Гофман О.О. Типы профессиональной̆ ответственности на примере строительных профессий//Вестник ТвГУ. Серия «Педагогика и психология», N4, 2016. С. 175-178
  14. Водопьянова Н.Е., Гофман О.О. Профессиональная ответственность: понятие и модели в организации// Психология, управление, бизнес: проблемы взаимодействия» под ред. Журавлева А.Л., Жалагиной Т.А., Короткиной Е.Д., Каравановой Л.Ж. – Тверь: ТвГУ, 2016. С. 88 – 97

Другая профессиональная деятельность:

  • Старший научный сотрудник исследовательского центра в сфере искусственного интеллекта «Сильный искусственный интеллект в промышленности» Университета ИТМО, 2020 по настоящее время.
  • Начальник департамента управления персоналом в сфере строительства и проектирования, Санкт-Петербург, 2009–2019 гг.
  • Менеджер Центра Карьер ВШМ СПбГУ, Санкт-Петербург, 2007–2009 гг.
  • Специалист по внешним связям отдела международных связей, маркетинга и информации в сфере строительства и проектирования, Санкт-Петербург, 2002–2007 гг.

Членство в профессиональных обществах, организациях, советах:

  • Санкт-Петербургское психологическое общество
  • Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии (Россия)

Выступления в СМИ: