Водопьянова Наталия Евгеньевна

Доктор психологических наук, профессор кафедры психологии труда и организационной психологии

Телефон кафедры: (812) 324 98 13

Эл.почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Личный профиль в системе PURE

Образование:

  • 1971 — Диплом по специальности «Психология». Ленинградский государственный университет (СПбГУ)
  • 1976 — Защита кандидатской диссертации по специальности 19.00.03.
  • 2014 — Защита докторской диссертации по специальности 19.00.03.

Научно-прикладные направления:

  • Синдром профессионального выгорания: психотехнологии профилактики и преодоления.
  • Стресс-менеджмент. Технологии предохранения от стресс-синдромов (хроническая усталость, прокрастинация, одиночество, сниженная работоспособность, профессиональная дезадаптация, тайм синдром и др.).
  • Стресс на работе и технологии совладания с ним.
  • Психология позитивного мышления: оптимизм, реализм, как ресурсы жизнестойкости.
  • Психология здоровья.
  • Профессионально-личностные деформации и их коррекция.
  • Психологические практики, тренинги, игры в системе психологического сопровождения специалистов разных профессий.
  • Человек, работающий в цифровой среде: «цифровые риски», позитивные и негативные психические трансформации.
  • Оптимизация «цифрового» взаимодействия в современных профессиях и организациях

Научное руководство аспирантами и соискателями по широкому спектру современных вопросов стрессоустойчивости, противодействия стресс-синдромам и профессионально-личностным деформациям специалистов разных профессий.

Читаемые курсы:

  • Стрессменеджмент: диагностика, управление, формирование стрессоустойчивости.
  • Психология стресса в профессиональной деятельности и совладеющее поведение.
  • Тренинг анти-выгорания.
  • Психология менеджмента.
  • Психология лидерства в служебной деятельности.
  • Психология имиджа: профессиональные и организационные аспекты.
  • Психология лидерства

Основные публикации:

Общее число — 115. Три монографии, 27 статей, в изданиях, рекомендованных ВАК .

  1. Shteyn M., Schumm J.A., Hobfoll S.E., Lilly R. The Impact of the Russian Transition on Psychosocial Resources and Psychological Distress. Journal of Community Psychology. 2003. −Т. 31. − № 2. − P. 113-127.
  2. Водопьянова Н.Е. Профилактика и коррекция синдрома выгорания: методология, теория, практика.— СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та. — 2011. — 160 с.
  3. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. ;— М-СПб.: Изд-во «Питер», 2008. — 336 с.
  4. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса
  5. Водопьянова Н.Е. Противодействие синдрому выгорания в контексте ресурсной концепции человека // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер.12. — 2009. — Вып.1. — С. 75-86.
  6. Водопьянова Н.Е., Наследов А.Д. Стандартизованный опросник «Потери и приобретения ресурсов» для специалистов социономических профессий // Вестн. Тверского гос. ун-та. Серия: педагогика и психология. — 2013. № 26. С. 8-22.
  7. Водопьянова Н.Е. Ресурсное обеспечение противодействия профессиональному выгоранию субъектов труда: автореф. дисс. докт.психол. наук: 19.00.03. / Водопьянова Наталия Евгеньевна. — СПб. — 2014. — 48 с.
  8. Водопьянова Н.Е. Дисфункции ценностно-смысловой регуляции как факторы риска синдрома выгорания и профессионального здоровья / Психиатрия, психотерапия и клиническая психология. — 2011. Минск. № 4. — С. 64-73.
  9. Водопьянова Н.Е. Ресурсная модель психологической помощи субъектам труда. подверженным профессиональному выгоранию /В книге современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: материалы Международной научно-практической конференции. Отв. Редакторы: Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев, А.Н. Занковский. 2015. С. 2020-207.
  10. Водопьянова Н.;Е., Никифоров Г.С. Теоретические аспекты профилактики и коррекции профессионального выгорания // Вестн. С.- Петерб. ун-та. Сер. 16. — 2013. — Вып. 2. — С. 5–14.
  11. Водопьянова Н.Е., Чесноков В.Б. Дискуссионные аспекты психологического свойств и состояний субъекта труда / Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2016. Серия Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. № 2, С. 68-72.
  12. Психология управления персоналом. Психическое выгорание: Учебное пособие / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 299 с.
  13. Стресс-менеджмент: Учебник— 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. (Высшее образование). — 283 с.
  14. Водопьянова Н.Е., Ронгинская Т.И. Психологическое отчуждение и утрата смысла трудовой деятельности как причина и следствие профессионального выгорания // Безопасность окружающей среды человека / SAFETY IN THE HUMAN EVIRONMENT/ Poznan. — 2015. — P. 3-15.
  15. Водопьянова Н.Е., Гофман О.О., Джумагулова А.Ф., Никифоров Г.С. Проблема профессионального выгорания специалистов в сфере информационных технологий: теоретический обзор. //Организационная психология, ВШЭ. 2023. Том 13. № 1. С. 145-160.
  16. Водопьянова Н.Е., Чесноков В.Б. Специфические риски выгорания специалистов IT-сферы: факты, гипотезы, перспективы исследования // Вестник Санкт-Петербургского военного института войск национальной гвардии. — 2022. — Т. 18. — №. 1. — С. 58-62.
  17. Водопьянова Н.Е., Патраков Э.В. Цифровизация: цена и ценности // Вопросы психологии, Том 70, № 3. 2024. С. 16-25.

Научная работа. Гранты:

  • Участие в НИР СПбГУ «Исследование психологического стресса в профессиональной деятельности», руководитель д.пс.н. Никифоров Г.С. зав.каф. психологического обеспечения профессиональной деятельности, 2005—2009г.
  • Участие в качестве исполнителя в гранте РГНФ № 08-06-00478а «Субъективные репрезентации профессионально-трудных ситуаций как фактор совладающего поведения на разных этапах профессионализации», руководитель к.пс.н. Страченкова Е.С., 2008–2010 гг.
  • Участие в качестве исполнителя в НИР СПбГУ «Психология профессионального здоровья преподавателя высшей школы» (НИР 8.38.176.2011), руководитель д.пс.н. Никифоров Г.С. зав.каф. психологического обеспечения профессиональной деятельности, 2011–2013 г.
  • Грант РГНФ № 15-06-106 38 «Теоретико-методологические основы ресурсного подхода к психологическому обеспечению профессионального здоровья руководителей» (2015-2017 гг.) — руководитель проекта.
  • Грант РНФ № 19-013-00401. Субъектные и межличностные предикторы психологического благополучия. 2019-2020 гг.
  • Грант РНФ № 22-28-01356 «Мультифакторная модель профессионального выгорания специалистов IT-сферы». 2022-2023 гг.

Другая профессиональная деятельность:

Бизнес-тренер, автор тренинговых программ, среди них:

  • Стресс-менеджмент на рабочем месте: работа без лишнего стресса.
  • От профессионального выгорания к энергетическому обновлению.
  • Где и как искать лидеров в организации: личностные предпосылки и ресурсы лидерства.
  • Нейролингвистические технологии психологической разгрузки и программирования личной эффективности.
  • От энергетического истощения к укреплению профессионального здоровья и личному благополучию.
  • Организационное доверие и оптимизм как ресурсы организационного развития.
  • «Анти-выгорание»: пути профилактики и преодоления негативных последствий рабочих стрессов.