Статьи

1. Лепехин Н.Н., Ильина О.Н., Круглов В.Г., Круглова М.А. Развитие устойчивости организации на основе взаимодействия индивидуальных, командных и управленческих ресурсов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2025. № 15 (2).
2. Лепехин Н.Н., Ильина О.Н., Круглов В.Г., Круглова М.А. Разделяемое лидерство и совместимость ментальных моделей как предикторы устойчивости рабочих групп // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2024. № 14 (3). С. 673-692.
3. Лепехин Н.Н., Лисовская А.Ю. Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде // Менеджмент в России и за рубежом. 2024. № 2. С. 83-89.
4. Лепехин Н.Н. Индивидуальные, командные и лидерские ресурсы развития устойчивости команд в организации // Петербургский психологический журнал. 2024. № 46. С. 44-78.
5. Лепехин Н.Н., Ильина О.Н., Круглов В.Г., Круглова М.А. Интегративное обеспечение устойчивости рабочих групп на основе взаимодействия персональных и командных ресурсов // Эргодизайн. 2024. № 1 (23). С. 61-76.
6. Лепехин Н.Н., Круглов В.Г., Круглова М.А., Тихомирова Н.В., Яшина М.А. Диспозиционные предикторы конфликтоустойчивости студентов // Социальная психология и общество. 2023. Т. 14. № 1. С. 92-110.
7. Лепехин Н.Н. Разделяемое лидерство как фактор развития устойчивости команды // Петербургский психологический журнал. 2023. № 42. С. 22-68.
8. Маничев С.А., Милетич М.П., Лепехин Н.Н., Ильина О.Н., Погребицкая В.Е. Русскоязычная версия «шкалы настройки работы» («job crafting scale»): психометрическая проверка, валидизация и перспективы использования // Организационная психология. 2023. Т. 13. № 1. С. 92-116.
9. Ильина О.Н., Лепёхин Н.Н., Маничев С.А. Проактивное рабочее поведение: концепции и направления исследований // Организационная психология. 2022. Т. 12. № 1. С. 92-127.
10. Маничев С.А., Лепехин Н.Н., Ильина О.Н. Русскоязычная версия шкалы базового самооценивания (Core Self-Evaluation Scale): психометрическая проверка и перспективы использования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2022. Т. 12. № 3. С. 285-308.
11. Маничев С.А., Лепехин Н.Н. Проактивный менеджмент безопасности и проактивное поведение персонала как ресурсы инжиниринга устойчивости // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 33-45.
12. Lepekhin N.N. Conflict Resolution In Organization // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Психология. Социология. Педагогика. 2012. № 4. С. 41-51.

Монографии:

1. Многосторонняя интеркультуральная медиация. Гришина Н.В., Гуриева С.Д., Кашапов С.М., Аллахвердова О.В., Карпенко А.Д., Иванова  Е.Н., Лепехин Н.Н., Абгаджава Д.А., Сунами А.Н. Санкт-Петербург, 2013. 197 с.
2. Переговорная деятельность: менеджмент, аналитика, коммуникация. Московский финансово-промышленный университет«. — М.: Ун-т «Синергия», 2014. 272 с.

Учебно-методические работы:

1. Психология менеджмента. Березовская Р.А., Верещагина Л.А., Водопьянова Н.Е., Гофман О.О., Доминяк В.И., Дудченко З.Ф., Киракозова В.В., Круглова М.А., Круглова Е.А., Лепехин Н.Н., Мелетичев В.В., Мясникова С.В., Пикулева О.А., Посохова С.Т., Почебут Л.Г., Пузиков В.Г., Родионова Е.А., Семянищева П.А., Старченкова Е.С., Столярчук Е.А. и др. Психологический практикум / Под редакцией Г.С. Никифорова. (2-е издание, переработанное и дополненное) Москва, 2023.